發(fā)布時(shí)間: 2024-12-13 來(lái)源: 太原市第七人民醫(yī)院
2024年12月11日、12日,我院人力資源室組織2024年度新員工崗前培訓(xùn),讓新員工對(duì)醫(yī)院的歷史與文化、各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行基本的了解,同時(shí)對(duì)新員工以后的工作也提出
2024年12月11日、12日,我院人力資源室組織2024年度新員工崗前培訓(xùn),讓新員工對(duì)醫(yī)院的歷史與文化、各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行基本的了解,同時(shí)對(duì)新員工以后的工作也提出了多項(xiàng)具體的要求。
12月11日,人力資源室苗玲利主任就員工關(guān)系、勞動(dòng)紀(jì)律、社會(huì)保險(xiǎn)三方面做出培訓(xùn);綜合辦/黨群部趙麗娟主任主要介紹了醫(yī)院的簡(jiǎn)介與發(fā)展、員工行為規(guī)范與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、法律法規(guī)與醫(yī)院宣傳渠道等多方面內(nèi)容;醫(yī)??品鹣憧崎L(zhǎng)就醫(yī)療保險(xiǎn)介紹、醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)流程與起付線等方面作了解釋?zhuān)会t(yī)務(wù)質(zhì)控科李鐵夫主任就十八項(xiàng)核心制度細(xì)則方面進(jìn)行詳細(xì)介紹。12月12日,護(hù)理部吳雅麗主任就護(hù)理質(zhì)量安全、醫(yī)院不良事件進(jìn)行了闡述;院感科張曉芳主任就醫(yī)院感染與隔離、手衛(wèi)生等方面提出了幾點(diǎn)注意事項(xiàng);安??茝埧崎L(zhǎng)就醫(yī)院強(qiáng)調(diào)了消防安全的重要性,宣傳了反恐知識(shí),并組織大家觀看《北京長(zhǎng)峰醫(yī)院重大火災(zāi)事故警示片》。
苗玲利就此次培訓(xùn)提出四點(diǎn)期望,她指出:1)修煉進(jìn)取心。把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)追求,躬身入局、真心熱愛(ài);把能力本領(lǐng)當(dāng)作鋪路石,夯實(shí)基礎(chǔ)、持續(xù)精進(jìn)。2)修煉責(zé)任心。在其位、履其責(zé)、盡其心;注重細(xì)節(jié)、精益求精;耐心專(zhuān)注、持之以恒;閉環(huán)管理、優(yōu)化提升。3)修煉同理心。辯證思維,換位思考;全面地看問(wèn)題,把客觀事實(shí)擺在首位。4)修煉樸拙心。守樸拙、戒機(jī)巧,重篤實(shí)、戒虛浮。最后,祝所有新員工工作順利、前程似錦!
【科室動(dòng)態(tài)】?jī)?nèi)一科成功搶救一名癲癇突
2020年10月13日14點(diǎn)20分,內(nèi)一科值班護(hù)士任美穎按常規(guī)巡視病房,查到212-1床病人時(shí),病人陪侍人(女兒)突發(fā)四肢抽搐、牙關(guān)緊閉、雙眼上翻、意識(shí)喪失,疑是癲癇發(fā)作。
強(qiáng)內(nèi)涵、重改進(jìn)、太原市第七人民醫(yī)院共
為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,保障醫(yī)療安全,8月4日下午,太原市第七人民醫(yī)院在行政樓三層會(huì)議室,組織召開(kāi)2022年度上半年醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)會(huì)議,院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)
太原市第七人民醫(yī)院職工食堂招標(biāo)公告
(一)項(xiàng)目名稱(chēng): 太原市第七人民醫(yī)院食堂合作招標(biāo)項(xiàng)目。 (二)招標(biāo)人: 太原市第七人民醫(yī)院。 (三)招標(biāo)范圍及內(nèi)容: 太原市第七人民醫(yī)院食堂,位于醫(yī)院養(yǎng)老中心西側(cè),為職
主題征文比賽| “團(tuán)聚你我、筑夢(mèng)青春”
為了紀(jì)念“五四運(yùn)動(dòng)”105周年,引導(dǎo)廣大團(tuán)員和青年“自畫(huà)像”式深刻剖析、對(duì)照反思,增強(qiáng)其做人的志氣、骨氣、底氣,繼承和發(fā)揚(yáng)央企前輩吃苦耐勞、自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良傳